今年以来，天长市万寿镇坚持党建引领、统战聚力，以乡情为纽带，凝聚乡贤力量，激发乡贤服务家乡的热情，为基层社会治理注入新动能，推动治理效能不断提升。

　　建强乡贤“组织链”，夯实治理基础。深入践行“人才振兴推动乡村振兴”理念，将乡贤作为乡村振兴的重要支撑，采取“线上互联+线下走访”双线联络机制，系统开展乡贤人才摸底工作。结合各村特色，健全乡贤议事规则和运行机制，议定年度工作清单，增强乡贤参与治理的积极性。逐步建立“1+4+N”层级化组织架构（1个镇级乡贤联谊总会、4个村级乡贤参事分会、N个乡贤联络站点），实现乡贤联系全覆盖、服务全方位，为乡贤参与基层治理筑牢组织基础。

　　激活乡贤“治理链”，提升服务效能。多维度拓展乡贤参与基层治理渠道，把握春节、清明节等乡贤返乡重要时间节点，精心开展联谊活动，构建“线上+线下”双服务平台，推动形成“支部吹哨、乡贤报到”的良性互动机制，引导乡贤为经济发展、乡风文明、基层稳定等重点工作出谋划策、贡献力量。创新治理工作机制，推动青年干部成长与乡贤工作有机结合，形成优势互补的人才矩阵，在项目共推、难题共解中培育新时代乡村治理生力军。

　　延伸乡贤“文化链”，培育文明乡风。深挖本土文化资源，以文化传承与创新为路径，组织乡贤参与村志编修、村规修订，挖掘整理特色家训家风，让传统文化焕发新活力。建立健全关爱乡贤激励机制，完善常态化联络服务体系，发挥乡贤示范作用，引导乡贤带头推进移风易俗、参与环境治理、投身公益事业，营造崇德向善、见贤思齐的文明风尚。

　　据悉，万寿镇将持续深化“乡贤+”模式，在矛盾化解、养老服务等领域拓展参与渠道，持续放大“乡贤红利”，让乡贤与村镇干部在乡村振兴工作上同向发力，共同绘就基层治理“同心圆”，打造基层治理新模式。（施静一）